関東エリア 介護施設 管理者候補募集
異業種で培ったマネジメント力も、
介護の現場で積み重ねてきたリーダー経験も。
当社で、施設運営という新しいフィールドに活かせます。
CAREER ROUTE
これまでの経験に合わせて、管理者候補としてのキャリアをスタートできます。
TYPE A
店長・営業管理・SVなどの経験を活かして、
介護業界の管理者へ。
人をまとめ、目標達成に向けてチームを動かしてきた経験は、
介護施設の運営にも活かせます。
介護業界での経験がない方も、段階的に業務を学べる環境です。
TYPE B
主任・リーダー経験を活かして、
施設を動かす管理者へ。
現場を知るあなたの経験は、施設づくりの大きな力になります。
新たな環境で、自分の可能性を広げたい方や、
より大きな裁量を持って働きたい方を歓迎します。
WORK STYLE
現場だけではなく、人材育成や施設運営にも幅広く関わります。
管理者一人で抱え込むのではなく、
エリアマネージャーや本社部門と連携しながら施設運営を行います。
CAREER
管理者はゴールではありません。
経験や適性に応じて、さらに上のポジションを目指せます。
定期的な研修や面談を通して、管理者としての成長をサポートしています。
SUPPORT
介護業界未経験の方も、段階的に施設運営を学べます。
エリアマネージャーや管理本部がサポートしますのでご安心ください。
FAQ
可能です。無資格で入社して活躍している管理者もおります。
社内で資格取得支援の体制もありますのでご安心ください。
店長、営業管理、SV、拠点責任者などのマネジメント経験を活かせます。
介護の専門知識については、入社後の研修やOJTを通して学んでいただきます。
経験やスキル、習熟度によって異なります。
まずは管理者候補として施設運営を学び、段階的に管理者を目指していただきます。
基本的な勤務形態は募集施設により異なります。
緊急時や人員状況に応じて現場をサポートする場合がありますので、詳細は面談時にご説明します。
管理業務が中心ですが、施設の状況を把握するため、現場に入る場合があります。
管理者が常に介護業務を行うという働き方ではありません。
個人に対する販売ノルマではなく、施設の稼働率や収支、サービス品質などをチームで管理します。
転勤については、ご本人と相談の上で決定します。
原則としてご自宅から通勤可能圏内となり、引っ越しを伴う転勤は想定しておりません。
応募前の施設見学も歓迎しています。
実際の施設や職員の雰囲気をご覧いただき、管理者の仕事内容についてご説明します。
ENTRY / CASUAL TALK
実際の職場の雰囲気や、管理者の仕事内容について、
管理者やエリアマネージャーと直接お話しいただけます。
応募するかどうかは、その後に決めていただいて構いません。
