福利厚生

福利厚生について

施設をご利用する皆様に満足するサービスを提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。
東日本福祉経営サービスは、社員が健康かつ快適に働くために、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。

産前産後休暇・育児休暇

産前産後休暇・育児休暇
出産や育児に専念していただけるよう、産前産後と育児に費やすための休暇を定めております。産前産後を経て、育児休暇後に復職し活躍している職員が複数おります。

介護休暇制度

介護休暇制度
ご家族やご身内の方に介護が必要となった場合、少しでもご家族やご身内の方に寄り添っていただき、介護に専念していただけるよう、介護の為の休暇制度を定めております。

永年勤続者表彰制度

永年勤続者表彰制度
永きにわたり活躍していただいているスタッフの、これまでの努力に感謝の気持ちを込め、表彰させていただくと共に、副賞を贈呈させていただいております。

決算賞与

決算賞与
業績が良かった年は、その分を社員へ還元するという事で、賞与の他に決算賞与を付与させていただいております。近年では4年連続での決算賞与の実績があります。

年末年始手当

年末年始手当
シフト制により、年末年始に業務となった場合、給与にプラスして年末年始手当の支給があります。

その他 社員割引制度

その他 社員割引制度
当社ではグループ会社、㈱アイフーズにより、ご利用者様へ食事の提供が行われております。働くスタッフの昼食等につきましても、割引料金にて利用が可能です。

労働組合
日本介護クラフトユニオン(NCCU)

労働組合日本介護クラフトユニオン(NCCU)
労働組合により、会社への交渉や国や行政への働きかけを行い、スタッフが安心して働けるよう、労働条件の改善や、働く環境を整えております。また、少ない掛け金で安心の保証が得られる任意共済制度や特別価格で利用できる様々なサービスを受ける事が可能となっております。