スタッフ紹介

お仕事の内容を教えてください。また、やりがいを感じるのはどんな時ですか？

現在はハートフルケア長岡美沢しなの館とゆうきゅう館の管理者を兼務しております。労務管理や行政への報告業務、新規や既存の入居者様やご家族様との関係性の構築など、幅広い業務に携わらせていただいております。長岡２棟を兼務しているため各々の特長を生かし、時には協力し合いながら切磋琢磨する環境づくりを目指しております。
やりがいを感じる時は職員が考えた行事に入居者様が参加して喜ばれている姿を見る時や職員も一緒に楽しんでいる姿を見る時にやりがいを感じます。職員の頑張りが評価され、入居者様も満足いただけることは管理者として最高に嬉しい瞬間です。管理する立場として職員の縁の下の力持ちであり続けたいです。

仕事で一番大切に考えていることはどんなことでしょうか？

施設に関わる方々の安全と楽しさを大切に考えております。入居者様が安全に楽しく過ごすことは入居者様も満足されますし、そのご家族様も満足されます。そうすると安心感に繋がり信頼関係もより良いものになると考えております。また、職員も安全に仕事ができることで介護の仕事の楽しさを見出し、やりがいと誇りを持って仕事に携わることができるものだと思います。施設全体が明るく楽しく安全な環境であり続けることは様々な人の未来を明るくするものだと思います。常にその気持ちを大切にし続けることと一人では成し遂げられないので施設全体で今後も取り組んでいきたいと思っております。

新規事業所の立ち上げメンバーを経て、管理者になるまで様々な苦労や努力が必要だったのではないでしょうか？

入社当初から管理者を目指していたので自分の掲げた目標を実現できて嬉しく思っております。介護職員・介護リーダー・生活相談員・介護主任・管理者と着実にステップアップするチャンスを頂きながらたくさんの方々に支えられての今なので、自分一人では成し遂げられなかったのは間違いありません。環境に恵まれていたと感謝の気持ちでいっぱいです。「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉は意識しながら仕事に取り組んでおりましたが、まじめに仕事に取組み向上心を持ち続けることと感謝の気持ちが大事だと思います。やる気と継続する気持ちがあれば人は成長しますし自ずと結果も付いてくると思います。