2022年度新卒座談会開催!!

7月15日（金）今年4月に新卒で入社し、現在ジョブローテーション研修中の新入社員を集めて、座談会を開催いたしました。

新入社員４名の参加のほか、4年前に新卒で入社した先輩社員も参加をしていただきました。
午前中は、新入社員のジョブローテーション研修中での悩み事や困りごとなど、先輩社員とディスカッションを共に行いました。

新入社員にはよくある悩みですが、新入社員の共通した悩みや困り事は、やはりお客様とのコミュニケーションの取り方についてでした。

先輩社員からは「私もそうだった、みんなはじめはそうだよ」や「こんな話題なら良いかもよ」などとアドバイスが飛び交っておりました。

新入社員からは「みんな同じ悩みがあるんだ」など安心された様子や、「1人ではない、明日からまた頑張ろう」と前向きな意見がありました。

昼食は、今となっては食べられない「お子様ランチ」ではなく、今でも食べられる「大人のお子様ランチ」をみんなで食べました（笑）。（コロナ禍なので黙食ですが・・・）

午後からは、レクリエーションとして、事業所でも実施できる『フラワーソープづくり』と『グループビンゴ』を行いました。

このレクリエーションは、先輩たちと一緒に交流し楽しむことが目的の一つですが、ただ楽しむだけではなく、実際に新入社員が事業所に配属された際、事業所でレクリエーションを進める事ができるよう、進め方を学ぶ事も目的として行いました。

このような会がある事で、新入社員の不安が少しでも解消し、先輩たちのアドバイスにより心強くなり、前向きに考えられ、また一歩前進することでしょう。

また、この会では、堂々と後輩にアドバイスする、先輩社員の成長した姿が見受けられた、研修担当としては嬉しい会でもありました＼(^o^)／

先輩社員と共に今後の成長を見守っていこうと思います。

東日本福祉経営サービス　研修担当